Gewichtsvielfalt als Teil von Diversity verstehen und kommunizieren

Wenn von Diversity gesprochen wird, findet Gewichtsvielfalt in der Regel keine Betrachtung. Dicke Menschen profitieren damit nicht von den positiven Effekten der Maßnahmen, wie die Förderung der Akzeptanz und der Sichtbarkeit verschiedener Körperformen.

Wie werden Sie dafür sorgen, dass überall dort, wo das Land Sachsen Diversity in Form von Maßnahmen anwendet oder kommuniziert, Gewichtsvielfalt mitgedacht wird? Berücksichtigen Sie parteiintern im Kontext von Diversity Körpergewicht bereits als Diversity-Dimension? Falls nicht, ist das geplant?

Von der CDU haben wir bisher keine Antwort auf diesen Wahlprüfstein erhalten.

Für gute Politik brauchen wir als Sozialdemokratinnen und -demokraten nicht immer einen Landesaktionsplan. Unser Ziel ist die Ermöglichung der gesellschaftlichen Teilhabe aller. Dazu gehört für uns selbstverständlich eine diskriminierungsfreie und diversitätsfördernde Einstellungspraxis im Öffentlichen Dienst. Der Öffentliche Dienst soll noch attraktiver werden und flexibler auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter:innen reagieren können. Für uns als SPD gehören dazu natürlich die Stärkung der Mitbestimmung und weiterer Arbeitsrechte wie eines behördlichen Gesundheitsmanagements. Tarifbindung ist für uns die Versicherung, dass alle das gleiche Geld für die gleiche Arbeit erhalten

Wir BÜNDNISGRÜNE stellen uns gegen jede Form von Diskriminierung. Wir werden Gewichtsvielfalt in unserer Arbeit themenübergreifend mitdenken und Diskriminierung frühzeitig entgegenwirken, z. B. im Bereich Bildung, Gesundheit, Soziales und Arbeit oder im Bereich Verkehr. Dies gilt auch für unsere parteiinterne Arbeit, wo wir Gewichtsvielfalt mitdenken, uns für das Thema sensibilisieren und uns mit Akteur*innen austauschen.

Von der LINKEN haben wir bisher keine Antwort auf diesen Wahlprüfstein erhalten.

Vom BSW haben wir bisher keine Antwort auf diesen Wahlprüfstein erhalten.

Von der FDP haben wir bisher keine Antwort auf diesen Wahlprüfstein erhalten.