{"id":66,"date":"2018-06-30T17:15:03","date_gmt":"2018-06-30T15:15:03","guid":{"rendered":"http:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/hessen2018\/?p=66"},"modified":"2018-09-28T00:11:21","modified_gmt":"2018-09-27T22:11:21","slug":"gewichtsvielfalt-als-teil-des-diversity-ansatzes-verstehen-und-kommunizieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/ltwhe2018\/gewichtsvielfalt-als-teil-des-diversity-ansatzes-verstehen-und-kommunizieren\/","title":{"rendered":"Gewichtsvielfalt als Teil des Diversity-Ansatzes verstehen und kommunizieren"},"content":{"rendered":"<p>Das Land Hessen ist 2011 der Charta der Vielfalt beigetreten. \u201eAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertsch\u00e4tzung erfahren\u201c, so das Ziel der Charta und dies \u201eunabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t.\u201c Das \u00e4u\u00dfere Erscheinungsbild, insbesondere in Form von Gewicht, wird hierbei nicht ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<ol class=\"list\">\n<li>Als Mitglied der Charta der Vielfalt hat das Land Hessen die M\u00f6glichkeit, die inhaltliche Ausrichtung \u00fcber die Mitgliederversammlung mitzugestalten. Werden Sie sich daf\u00fcr einsetzen, dass die Charta Gewichtsvielfalt ber\u00fccksichtigt?<\/li>\n<li>\u00dcber die von ihnen ausgerichteten Fachveranstaltungen und Informationsmaterialien bestimmen die Ministerien und die Landesantidiskriminierungsstelle das Verst\u00e4ndnis von Diversity in Hessen ma\u00dfgeblich mit. Welche Ma\u00dfnahmen werden Sie ergreifen, um Botschafter f\u00fcr ein um Gewichtsvielfalt erweitertes Verst\u00e4ndnis von Diversity zu sein?<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Land Hessen ist 2011 der Charta der Vielfalt beigetreten. \u201eAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertsch\u00e4tzung erfahren\u201c, so das Ziel der Charta und dies \u201eunabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t.\u201c Das \u00e4u\u00dfere Erscheinungsbild, insbesondere in Form von Gewicht, wird hierbei nicht ber\u00fccksichtigt. Als Mitglied der Charta &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/ltwhe2018\/gewichtsvielfalt-als-teil-des-diversity-ansatzes-verstehen-und-kommunizieren\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eGewichtsvielfalt als Teil des Diversity-Ansatzes verstehen und kommunizieren\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"single-wps.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[70,7,4],"tags":[34,61],"acf":[],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"rosenke","author_link":"https:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/ltwhe2018\/author\/rosenke\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/ltwhe2018\/kategorie\/wahlpruefstein\/ggg\/\" rel=\"category tag\">Gesellschaft gegen Gewichtsdiskriminierung<\/a> <a href=\"https:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/ltwhe2018\/kategorie\/antidiskriminierungspolitik\/\" rel=\"category tag\">Institutionen der Antidiskriminierungspolitik<\/a> <a href=\"https:\/\/wahlkompass-antidiskriminierung.de\/ltwhe2018\/kategorie\/wahlpruefstein\/\" rel=\"category tag\">Wahlpr\u00fcfstein<\/a>","rttpg_excerpt":"Das Land Hessen ist 2011 der Charta der Vielfalt beigetreten. \u201eAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertsch\u00e4tzung erfahren\u201c, so das Ziel der Charta und dies \u201eunabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t.\u201c Das \u00e4u\u00dfere Erscheinungsbild, insbesondere in Form von Gewicht, wird hierbei nicht ber\u00fccksichtigt. 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